SVnet logo
Info
Kävijäinfo
Sivukartta
Mitä uutta?

Sijoittaminen - Sijoitus.org

Sijoitusopas
10 vinkkiä osakesäästäjälle
15 ohjetta osakesijoittajalle

Verotus 2013
Ansiotulojen verotus
Pääomatulojen verotus
Kotitalousvähennys
Kilometrikorvaukset


Osinkoaristokraatit
Aloittelijalle
Keskuspankkien ohjauskorot
Pankit ja primekorot
Maailman pörssit
Warrantit
Warranttiopas
Rahastot, ETF ym
Sijoittamisen työkalut
Tekninen analyysi
Talouslehdet
Indeksit, hinnat
Järjestöt ym
Pörssiyhtiöt
Keskustelut
Kiinteä omaisuus
Asuntorahastot
Kiinteistösijoittaminen
Rakastan asuntosijoittamista
Asuntosijoituksella turvaa
Kulta ja muut jalometallit

Sijoittajan kirjasto
Välittäjät
Tunnuslukujen laskentakaavat
Osinkohistoria
Sijoittamisen FAQ

Talousuutiset - Suomi
Talousuutiset - maailma
Sijoitusblogit
Sijoitusalan tapahtumat

Teema-artikkelit
Sijoittaminen binäärioptioihin
Bitcoinit Suomessa
Rahapelit tulonlähteenä
Romukultakuume
Raha ja pankkitoiminta
Taidesijoittaminen
Jalometallisijoittaminen
ETF-sijoittaminen
Kiinteistösijoitus Turkkiin
Osakeanalyysi - Tunnusluvut

Säästövinkit
Säästövinkit - Autot ja autoilu
Säästövinkit - Ruoka
Alennuskoodeilla säästöä
Jätteiden lajittelu
Kilpailuttaminen
Energian säästäminen
Henkilökohtainen talousarvio
Kirjanpito
Arkipäivän valinnat
Vararahasto

Sijoitusartikkelit
World Stock Exchanges

Muita linkkejä


Sijoittajan kirjasto

Takaisin kirjaston alkusivulle


Optiot - Onni vai onnettomuus

Kirjoittajat: Erkki Helaniemi, Juha-Pekka Kallunki, Jaakko Niemelä
Julkaistu: 2003
Osta Optiot BookPlussasta




Johdon palkitseminen on ollut viime vuosina yleisen keskustelun kohteena. Melkein jokaisella on optioista oma mielipide. Osa kokee, että optiot sitouttavat ja motivoivat johtoa ja muuta henkilöstöä oikealla tavalla ja että optiot tulevat löytämään paikkansa suomalaisyritysten kannustinjärjestelmissä.

Optioihin on kohdistunut myös paljon kritiikkiä. Keskustelua ovat kuumentaneet esimerkiksi Yhdysvalloissa havaitut tilinpäätösten kaunistelut, kun optiojärjestelmien ajateltiin olevan osasyyllisiä miljardien dollarien kirjanpitorikkomuksiin.

Tärkein syy johdon optioiden käyttöön on niiden kannustinvaikutteisuus: optioiden avulla yrityksen johdon huomio kohdistetaan toimiin, jotka lisäävät omistaja-arvoa. Optioilla yritykseen houkutellaan uusia, päteviä osaajia - sekä johtoa että muuta henkilöstöä. Optioiden avulla johto ja avainhenkilöt saadaan myös pysymään yrityksen palveluksessa. Koska lähes kaikki pörssissä noteeratut yritykset käyttävät optioita ylimmän johdon kannustinjärjestelmänä, on sellaisen yrityksen vaikea kilpailla pätevästä yritysjohdosta, jolla ei ole optiojärjestelmiä käytössään.

Tämä kirja on mielenkiintoinen ja havainnollinen teos kaikille optioita omistaville ja niistä kiinnostuneille, ylimmälle johdolle, henkilöstö- ja hallintojohdolle sekä taloushallinnon ihmisille. Se antaa asiatietoa aiheesta, jota tulee helposti tarkasteltua tunnepohjalta. Kirjassa kerrotaan, mistä optioissa on pohjimmiltaan kysymys, miksi niitä käytetään ja mitkä ovat niiden heikkoudet ja vahvuudet johdon ja muun henkilöstön kannustajana ja sitouttajana.

Viime aikoina myös keskustelu optioiden kirjaamisesta kuluksi ja pääomasijoitukseksi on voimistunut. Kirjassa käsitellään kattavasti optioiden kirjanpitoa ja vaikutusta tilinpäätöksessä: Miten optioiden kirjanpidollinen käsittely tulee muuttumaan IAS/IFRS-raportointiin siirtymisen myötä? Entä mitkä ovat optioiden arvostusperiaatteet?
Lähde: Bookplus


sivun alkuun
$   £   ¥
seppovuori@gmail.com ** Palautelomake **