Sijoittaminen - Sijoitus.org
Aloittelijalle
Välittäjät
Pankit ja primekorot
Maailman pörssit
Warrantit
Rahastot, ETF ym
Sijoittamisen työkalut
Tekninen analyysi
Talouslehdet
Indeksit, hinnat
Järjestöt ym
Pörssiyhtiöt
Keskustelut
Kiinteä omaisuus
Kiinteistösijoittaminen
Kulta ja muut jalometallit
Sijoittajan kirjasto
Talousuutiset - Suomi
Talousuutiset - maailma
Sijoitusblogit
Valuuttamarkkina-analyysi
Teema-artikkelit
Raha ja pankkitoiminta
Taidesijoittaminen
Jalometallisijoittaminen
ETF-sijoittaminen
Kiinteistösijoitus Turkkiin
Osakeanalyysi - Tunnusluvut
Säästövinkit
Kilpailuttaminen
Energian säästäminen
Henkilökohtainen talousarvio uusi
Kirjanpito uusi
Arkipäivän valinnat uusi
Sijoittajan verovinkit
World Stock Exchanges
Tutustu myös:
www.valistunutsijoittaja.com
Untuvikosta sijoittajaksi
Takaisin kirjaston alkusivulleOptiot - Onni vai onnettomuus
Kirjoittajat: Erkki Helaniemi, Juha-Pekka Kallunki, Jaakko Niemelä
Julkaistu: 2003
Kirjan BookPlus-linkki
Johdon palkitseminen on ollut viime vuosina yleisen keskustelun kohteena. Melkein jokaisella on optioista oma mielipide. Osa kokee, että optiot sitouttavat ja motivoivat johtoa ja muuta henkilöstöä oikealla tavalla ja että optiot tulevat löytämään paikkansa suomalaisyritysten kannustinjärjestelmissä.
Optioihin on kohdistunut myös paljon kritiikkiä. Keskustelua ovat kuumentaneet esimerkiksi Yhdysvalloissa havaitut tilinpäätösten kaunistelut, kun optiojärjestelmien ajateltiin olevan osasyyllisiä miljardien dollarien kirjanpitorikkomuksiin.
Tärkein syy johdon optioiden käyttöön on niiden kannustinvaikutteisuus: optioiden avulla yrityksen johdon huomio kohdistetaan toimiin, jotka lisäävät omistaja-arvoa. Optioilla yritykseen houkutellaan uusia, päteviä osaajia - sekä johtoa että muuta henkilöstöä. Optioiden avulla johto ja avainhenkilöt saadaan myös pysymään yrityksen palveluksessa. Koska lähes kaikki pörssissä noteeratut yritykset käyttävät optioita ylimmän johdon kannustinjärjestelmänä, on sellaisen yrityksen vaikea kilpailla pätevästä yritysjohdosta, jolla ei ole optiojärjestelmiä käytössään.
Tämä kirja on mielenkiintoinen ja havainnollinen teos kaikille optioita omistaville ja niistä kiinnostuneille, ylimmälle johdolle, henkilöstö- ja hallintojohdolle sekä taloushallinnon ihmisille. Se antaa asiatietoa aiheesta, jota tulee helposti tarkasteltua tunnepohjalta. Kirjassa kerrotaan, mistä optioissa on pohjimmiltaan kysymys, miksi niitä käytetään ja mitkä ovat niiden heikkoudet ja vahvuudet johdon ja muun henkilöstön kannustajana ja sitouttajana.
Viime aikoina myös keskustelu optioiden kirjaamisesta kuluksi ja pääomasijoitukseksi on voimistunut. Kirjassa käsitellään kattavasti optioiden kirjanpitoa ja vaikutusta tilinpäätöksessä: Miten optioiden kirjanpidollinen käsittely tulee muuttumaan IAS/IFRS-raportointiin siirtymisen myötä? Entä mitkä ovat optioiden arvostusperiaatteet?
Lähde: Bookplus
$ £ ¥